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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Filialleiter, der die Gesamtverantwortung für die Führung und Organisation einer Filiale übernimmt. In dieser Position sind Sie für die Steuerung aller operativen Abläufe, die Mitarbeiterführung sowie die Umsetzung der Unternehmensziele vor Ort zuständig. Sie koordinieren die verschiedenen Abteilungen innerhalb der Filiale, optimieren Prozesse und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit. Zudem sind Sie verantwortlich für die Einhaltung von Qualitätsstandards, die Budgetkontrolle und die Entwicklung von Verkaufsstrategien. Der Filialleiter fungiert als Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern und trägt maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei. Neben der Personalentwicklung und -motivation gehört auch die Analyse von Kennzahlen und die Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung zu Ihren Aufgaben. Sie arbeiten eng mit anderen Filialleitern und Abteilungen zusammen, um Synergien zu nutzen und Best Practices auszutauschen. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle suchen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation der Filiale
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Umsetzung der Unternehmensziele vor Ort
- Optimierung von Arbeitsprozessen
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Budgetkontrolle und Kostenmanagement
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Koordination mit anderen Filialen und Abteilungen
- Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der Filialleitung oder vergleichbarer Position
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Budgetplanung
- Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und branchenspezifischer Software
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Mitarbeiterführung?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine Filiale erfolgreich optimiert haben.
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Analyse von Verkaufszahlen?
- Wie stellen Sie die Kundenzufriedenheit sicher?
- Wie gehen Sie mit Budgetüberschreitungen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Umsetzung von Unternehmensstrategien?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit und die Ihres Teams?
- Wie reagieren Sie auf unerwartete Herausforderungen im Filialbetrieb?
